Accompagnement managérial sur-mesure
Vous êtes dirigeant, manager ou DRH et vous sentez que quelque chose bloque
dans votre organisation ?
Nous révélons le potentiel de votre collectif grâce à une approche unique : Le Management Équilibré.
Découvrez leur témoignage !
Nourredine ECHTIOUI - fondateur du groupe Aentec Normandie.
Julien Hue - Président du groupe HAFA
Ces situations sont plus courantes qu'on ne le pense. Elles révèlent un déséquilibre entre
les besoins humains et les exigences organisationnelles.
« J'ai longtemps managé mes équipes de manière très familiale. Quand on est passés à 100-150, ça devenait très compliqué d'interagir avec tout le monde. On s'y perdait et je sentais que cela mettait des tensions entre moi et les équipes. »
— Samuel Brigantino, Président de GlassExpress
Notre approche unique combine conscience de soi, compatibilité managériale et respect des cycles humains.
Nous ne cherchons pas à vous changer, mais plutôt à vous aider à manager comme vous êtes.
Révélez votre mode d'emploi unique et celui de vos équipes
Développez la compatibilité managériale pour souder votre collectif
Respectez les cycles naturels pour une performance durable
Transformez les tensions en opportunités de croissance
Pour placer l'humain au cœur de la performance.
Nos accompagnements sur-mesure commencent toujours par une phase de profilage des membres de l'organisation.
Découvrez votre mode d'emploi unique. Il vous aidera à prendre conscience de vos mécanismes internes et sera la référence de vos collaborateurs pour mieux interagir avec vous.
« Nous ne voyons pas le monde tel qu'il est, mais tel que nous sommes. »
— Emmanuel Kant
Votre organisation est un écosystème vivant, pas une pyramide rigide. Nous vous aidons à la représenter et à la piloter comme telle : des racines (vision, valeurs) aux feuilles (les talents), en passant par des branches qui coopèrent au lieu de se superposer.
« Une organisation est un système vivant. Elle s'ajuste, respire, progresse » — Olivier Linot
Un départ dans l'équipe ? Avant de recruter un clone du poste vacant, nous vous accompagnons à redistribuer les missions aux forces déjà disponibles dans l'entreprise. C'est souvent là que se révèlent des potentiels inexploités.
« Arrêtons de voir les postes comme des moules figés. Ce sont des constructions vivantes au service du collectif. » — Le Management Équilibré
Avec Magna-Up, devenez un jardinier des talents. Votre rôle : trouver la personne qui s'épanouira le mieux dans votre écosystème existant et qui enrichira la dynamique collective. La compatibilité comportementale compte autant (voir plus) que le CV.
« Recruter, ce n'est pas seulement trouver les bons profils. C'est faire entrer une nouvelle énergie dans un système vivant. » — Le Management Équilibré
Des solutions adaptées à chaque étape de votre transformation managériale.
"Révéler le potentiel du leader équilibré"
Le 1er séminaire qui vous pousse à manager comme vous êtes.
"J'ai vécu 2 jours de FOU ! Je recommande à tout le monde de faire ce type d'expérience. On en apprend vraiment beaucoup sur soi et sur comment fonctionner avec les autres."
Quand on pense au management, on imagine tout de suite des organigrammes rigides, des processus verrouillés et des objectifs à atteindre coûte que coûte… Et on oublie souvent l’essentiel : derrière chaque fonction managériale, il y a d’abord un être humain. Une personne qui porte des responsabilités (oui), mais aussi une énergie, un rythme et une manière singulière de comprendre le monde.
Dans ce cadre, comprendre son propre fonctionnement, agir en cohérence avec soi-même et diriger sans se dénaturer devient indispensable.
Et c'est là que notre newsletter mensuelle La Lettre du Magna-ger Equilibré entre en jeu ! Nous l'avons imaginé pour qu'elle devienne une véritable feuille de route concrète pour :
Manager comme vous êtes
Développer vos équipes sans les user.
Faire grandir l’entreprise sans vous oublier.
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