Ce que vivent nos clients avant de nous contacter
Parce qu'on le sait, diriger ou manager, c'est souvent avancer seul, absorber la pression et prendre des décisions dans l'incertitude.
Ces tensions sont normales, mais elles ne doivent jamais devenir votre quotidien.
Ce que le coaching transforme concrètement
Le coaching professionnel n'est pas un aveu de faiblesse.
C'est une décision stratégique. Celle de s'accorder un espace pour prendre du recul, comprendre ses
mécanismes et agir avec plus de justesse.
Une coach certifiée à vos côtés
Pendant 20 ans, j'ai occupé des postes de direction au sein de belles PME et ETI normandes. Directrice de business unit en France et à l’international, membre de CODIR, j'ai managé des équipes, piloté des transformations, pris des décisions difficiles, géré la pression du résultat.
J’allie aujourd’hui mon regard de consultante chez Magna Up à une pratique de coach certifiée RNCP6 et de profileuse comportementale.
Ma spécificité réside dans cet accompagnement à double casquette : j'interviens aussi bien sur la fluidité collective des équipes que sur le développement individuel des dirigeants et managers.
En tant que coach professionnelle, mon rôle est de vous accompagner à trouver une réponse profonde et durable à vos problématiques de posture et de prise de décision. Ensemble, nous transformons vos défis personnels et blocages en leviers de performance, en alignant votre style de leadership aux enjeux stratégiques de votre entreprise.
Au plaisir de vous rencontrer,
Sophie De Brabandère
Situations d'accompagnement
Découvrez les situations concrètes dans lesquelles le coaching peut vous accompagner.
Notre méthode
Chaque accompagnement est unique et structuré autour d'un objectif clair, défini avec vous.
Pourquoi Magna-Up
Magna-Up accompagne les entreprises, dirigeants et managers confrontés à des dissonances organisationnelles et relationnelles.
Ils nous font confiance
Chaque accompagnement est unique et structuré autour d'un objectif clair, défini avec vous.
Cassons un mythe
Contrairement à une idée reçue, faire appel à un coach ne survient pas toujours lorsque vous êtes en difficulté. C'est au contraire une démarche proactive, celle des leaders qui acceptent de se questionner, de se remettre en mouvement et de continuer à progresser, même quand tout va bien.
Questions fréquentes
Non. Le coaching est centré sur le présent et l'avenir, sur vos objectifs professionnels et personnels. Il ne s'agit pas d'analyser le passé, mais de vous aider à avancer et à trouver vos propres solutions.
Entre 6 et 12 séances en moyenne, espacées de 2 à 3 semaines. La durée dépend de votre objectif et de votre rythme d'évolution.
En présentiel ou en visio, selon vos préférences. Chaque séance dure environ 1 h et repose sur un questionnement approfondi et des outils adaptés à votre situation.
Absolument. La confidentialité est un principe fondamental du coaching. Rien de ce qui est dit en séance ne sort de cet espace.
Si vous vous posez la question, c'est probablement le bon moment. Le premier entretien exploratoire — gratuit et sans engagement — vous permettra de clarifier cette interrogation.
Prêt à franchir le pas ?
Ensemble, nous verrons si le coaching est la réponse adaptée à vos enjeux et comment nous pouvons vous accompagner vers plus de clarté, de sérénité et d'efficacité.
Premier rendez-vous gratuit et sans engagement