Vidéo n°1 – Introduction : Contexte [01:43]

Dans cette première vidéo, Karin Warin ouvre la porte du management équilibré : une approche née du terrain, façonnée pour celles et ceux qui veulent diriger sans se trahir.

Une méthode pour révéler son style naturel, aligner performance et humanité, et redonner du sens à l’acte de manager.

Les fondamentaux du Management Equilibré

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  • Carnet de travail - Adoptez et mettez en œuvre le management équilibré
  • Vidéo n°1 – Introduction : Contexte [01:43]

MODULE 1 - Qu’est-ce que le management équilibré et pourquoi l’adopter ?

  • Vidéo n°2 : Introduction du module 1 [02:00]
  • Partie 1 : Les fondamentaux du management équilibré
  • C’est du vécu n°1 : Prendre le contrepied du management autoritaire [02:50]
  • C’est du vécu n°2 : La liberté sans cadre = chaos [02:38]
  • Partie 2 : Le manager équilibré : arbitre, coach, capitaine
  • Partie 3 : Le Directeur du Management : piloter la cohérence managériale
  • Quizz de validation des acquis

MODULE 2 : Comprendre les mécanismes humains pour manager en conscience

  • Vidéo n°3 : Introduction du module 2
  • Partie 1 : Les ressorts physiologiques de l’effort humain
  • C’est du vécu n°3 : Respecter les seuils pour une performance durable [02:06]
  • Partie 2 : Appréhender les ressorts cognitifs et le rôle prédictif du cerveau
  • C'est du vécu n°4 : Le cerveau, une machine à prédire [01:40]
  • Partie 3 : Savoir repérer et manager les profils émotionnels
  • Quizz de validation des acquis

MODULE 3 : Faire grandir les talents grâce au management équilibré

  • Vidéo n°4 : Introduction au module 3 [02:33]
  • Partie 1 : Recrutement & compatibilité
  • Partie 2 : Chronotypes & rythmes
  • C'est du vécu n°5 : La force des passions au travail [03:26]
  • Partie 3 : Motivation durable
  • Partie 4 : Évolution & trajectoires
  • C'est du vécu n°6 : Évoluer sans forcément monter [01:59]
  • Quiz de validation des acquis

CONCLUSION

  • Vidéo n°5 : Conclusion de la formation [01:12]